THE INNOVING GENERATION

 THE INNOVING GENERATION

«La Creatividad es un recurso Personal, en cuanto que la Innovación es un recurso Social»          
                                                                                                          

Proceso de Creación de Nuevas Ideas

Estoy cursando un Máster en Administración de Empresas, y cuando empecé con los capitulos que consta el Máster, me encontré con dos vídeos en donde empiezan enfatizando la importancia de la Estructura de la Organización de una Empresa, y la importancia de implementar la Cultura de la Creatividad en el campo empresarial para el fin último que consiste la Innovación.

Creando la Nueva manera de entender la Oficina

Para un mejor entendimiento del proceso de la Innoving Generation empezaré por partes, conceptualizando a la Innovación y posteriormente describiendo el porqué nos encontramos en un contexto generacional de la Innovación como recurso para el desarrollo económico actual.

INNOVAR:

• Es el cambio que introduce novedades.
• Innovar es renovar
• La Innovación es la creación o modificación de un producto y se introduce en el mercado.
• Innovación son los nuevos productos, nuevos Servicios, nuevos Procedimientos, que encuentran una aplicación exitosa y que éstas se impone en el mercado a traves de la difusión. 

Aunque el termino Innovación se remonta a mucho tiempo atrás, uno de los grandes proculsores como Joseph Schumpeter en la teoría del Desarrollo Económico, (1911) las Innovaciones enfatizan en lo siguiente:

• La Innovación es el establecimiento de una nueva función de Producción
• La economía y la Sociedad cambian cuando los factores de la producción se combinan de manera novedosa.
• Las Invenciones e Innovaciones son las claves del crecimeinto económico, y quienes implementan ese cambio son los Emprendedores.

Por otro lado, en la actualidad, en éste contexto económico global, con "grandes brotes verdes" que de seguir así no es de extrañarse la proliferación de las ensaladas vegetarianas. —¿Pero a quién quieren engañar?— La economía global crece a un ritmo promedio del 1,5%. De allí, que como respuesta a éste estancamiento se viene haciendo el llamado a potenciar la Innovación en un contexto que resulta bastante desafiante por así decirlo.

Quienes se lanzan a emprender, entienden (entendemos) que el método experimental: PRUEBA - ERROR - PRUEBA - ERROR = ÉXITO marcará la diferencia, y hará que una idea se traduzca en un gran Bussiness o en una gran Company.

The #InnovingGeneration, parte, «de todos las cosas nuevas y novedosas que ahora tenemos y disponemos, y que la mayoría por no decir todas, están a la distancia de un solo Click»

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El proyecto Internet.org ayudará al crecimiento de la Innovación, y que con las búsquedas de nuevas ideas se canalizarán en nuevos proyectos de enprendimiento, y por ende en nuevos Emprendedores y en nuevas Empresas. No digo que sea fácil, en absoluto, pero sí puedo asegurar que desde la misma manera en como Google ha crecido hasta convertirse en el rey de las búsquedas en Internet, así como Alibaba, que es Centro Comercial OnLine más grande, así como Uber, la empresa que día a día gana más Usuarios que comparten ésta filosofía de viajar y compartir viaje, así como Periscope, Pinterest, Facebook, Twitter, y una larga lista de Empresas de las Nuevas Tecnologías que de seguir enumerando no acabaría ni mañana. Así como éstas que hoy son grandes Empresas, y que en su momento fueron una simple idea, y que gracias al trabajo constante, a la visión que tuvieron de su idea, a la pasión que pusieron día tras días, se han convertido en el espejo en que reflejarnos, y en el modelo a seguir en las creaciones de nuestras nuevas ideas, de nuestras INNOVACIONES, en el espejo en que se debe reflejar la Innoving Generation.

The King George, ecuadorian Museum

Ahora que entendemos que nuestras Vidas han cambiado, podemos aprovechar todos los recursos que nos facilita el momento para trabajar con nuestra Idea y aportar a la Innovación a través de nuestras creaciones. ¡De esto es lo que se trata la   Innoving Generation! Crear actividades que sean económicamentes rentables y Sostenibles. 

Hoy más que nunca nos urge apostar por la Generación de la Innovación, y ser también los timones en la lucha para erradicar de una vez por todas la extrema pobreza: Pasar a ser la primera generación que pudo erradicar una de las grandes tareas pendientes como es la Pobreza Extrema. Goals2030

By: Wilson Herrer

YOUTH DAY

YOUTH DAY

«Los Recursos Humanos Jóvenes bien gestionados son como el Sol que brilla en los mejores días de Verano» (Wilson Herrera)

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BY: Herrera Wilson1

Son las 16:00 pm en la ciduad d Parets, despues de hacerle entender a mi sobrina y decirle que ella no puede venir conmigo porque tengo que ir a trabajar pongo en marcha el regreso a mi Ciudad (residencia). Con su carita triste lo asimila, pero antes tengo que prometerle que mañana  volveré para ir al parque a jugar.

 

Tengo dos horas exactamente para pensar, coordinar, y publicar esta nueva entrada, por lo que después de haber encontrado éste tema apasionante empiezo de una forma poco común. Venía dándole vueltas a la cabeza la forma en como empezar a narrar, así que la luz se me encendío y recordé la parte de la canción de Ricardo Arjona, cantautor y músico guatemalteco que empieza así: .....Papel y lápiz en mano....y es así precisamente como mis mejores reflexiones nacen, y aunque soy un gran defensor de las Nuevas Tecnologías, el papel y el lapíz para escribir se me hacen necesarios, porque es así como mis ideas fluyen, se organizan mejor, y son [reeflexionadas](©), pero sobre todo, experimento una gran sensación de satisfacción.

Mientras estoy viajando en el tren, tengo la oportunidad de crear ideas que posteriormente las hice públicas en las redes sociales Herrera Wilson1 ®. He aprovechando la ocasión de éste día, EL DÍA MUNDIAL DE LA JUVENTUD, la misma que en la red de microbloggin se ha ubicado en la lista de trending topics con el hashtag #YouthDay, para desde aquí exponer mis conclusiones.

 

Juniors & Seniors ©

En mi cuenta personal de Twitter hago especial énfasis de la Obligación que tienen los Jóvenes de liderar las transformaciones Sociales, y a su vez hago el llamado a los Seniors a no temer ser liderados por los Juniors. Tengo que suponer que esto generará miedo; ¿Pero qué más miedo pueden tener las Sociedades cuando estamos minimizando la importancia de este grupo numeroso? ¿Pero qué más miedo pueden tener las Sociedades cuando estamos dejándolos fuera de las grandes tomas de desiciones? Si no hay quienes los representen de forma real, no habrá quien haga visible sus problemas reales, de allí la preocupación y la seriedad con que hago éste llamado: Si no podemos asimilar que los Jóvenes lideren a las viejas estructuras, al menos sentarse a dialogar juntos con Sinceridad para Liderar con Responsabilidad visibilizando la realidad, se hacen necesarias y obligatorias. Así tambien, el compromiso real de los Jovenes, ¡Ahora aún, cuando más la sociedad los necesita!

 He tenido la suerte de convivir por pocos días con jóvenes, lo que me han permitido sacar dos grandes focos de sus problemas , problemas que de no ser tratados pueden acabar con la Ilusión de luchar por una Vida digna.

•  Los problemas económicos que afectan a su día día

• Y los problemas emocionales productos de diferentes índoles. 

Estos dos problemas juntos resultan alarmantes, y menguaría notoriamente el buen desarrollo dentro de la Sociedad a la que pertenezca.

 Es por esto que para concluir dejo éste pensamiento: Los Recursos Humanos Jóvenes bien gestionados son como el Sol que brilla en los mejores días de Verano

By: Herrera Wilson1

Y COMO DECÍAMOS AYER

¡Y COMO DECÍAMOS AYER!

<<Las excusas no me sirven, por eso no me justifico>> (Wilson Herrera)

By: Herrera Wilson1

Recuerdo una mañana de clases en el colegio, mientras nos impartía clases solíamos tener un profesor que nos contaba Historias de la vida real con las intenciones ayudarnos a crecer como nuevos Hombres, y Mujeres de mi ciudad. En mi época de estudiante de Secundaria/Bachillerato/High School siempre se caracterizó la disciplina, y a la hora de dirigirse a nosotros (alumnos) era una forma de respeto llamarnos con los indicativos de: SEÑOR HERRERA, o SEÑORITA VELÁZQUEZ etc, etc.

Recuerdo con claridad aquella frase que nos lanzó nuestro maestro, y que detrás de ella su gran Historia que había y a la cual voy a narrar: En una mañana de los años Xx un Maestro fue juzgado inocentemente y sentenciado a prisión durante algunos años. El maestro se caracterizaba por ser una persona ejemplar, muy querido por sus estudiantes. Un día las aulas no volvería a ver al maestro, los estudiantes iban cursando los años lectivos ya resignados a la ausencia del profesor.

Al cabo de los años, y después de haberles alejado injustamente de sus alumnos, se constató de su inocencia y quedó en libertad sin cargos.

El maestro seguía manteniendo su pasión por la docencia y enseguida se incorporó a su puesto de trabajo. Se acercó al aula de sus alumnos y enseguida se puso al frente de ellos y exclamó: ....¡Y COMO DECÍAMOS AYER! :) 

By: Herrera Wilson1

LA INDUSTRIA DE LA PRESERVACIÓN

LA INDUSTRIA DE LA PRESERVACIÓN 

By: Wilson Herrera


Hemos llegado hasta aquí por la sobrepoblación, es el momento de encontrar el equilibrio óptimo entre Natalidad y Mortalidad.  (Wilson Herrera)

La Industria de la preservación del planeta será el que riga el futuro macroeconómico durante las dos siguientes generaciones segun mi análisis optimista acerca de nuestro futuro. Mi análisis se basa principalmente en tres ejes:  A) Los grandes avances de la industria de la Energía Solar; B) La industria del Reciclaje; y C) La industria de las Nuevas Tecnologías, esta última que se caracteriza por ser la industria que abarata nuestros costes de producción, abarata los costes de comunicación y difusión de un Producto o Servicio.

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Durante este tramo de tiempo veremos si somos capaces de recuperar el lugar en dónde hemos nacido y asegurarnos nuestro hábitat optimo y adecuado para que nuestra  especie pueda sobrevivir y vivir en completa armonía con nuestra Madre Tierra. En éste lapso veremos si somos capaces de asegurarnos la Tierra como la casa adecuada para nuestra especie, de lo contrario la necesidad de escapar a otro lugar de nuestro Universo para crear civilizaciones será la alternativa, una alternativa que para mí se está primando en demasía; cuando lo que que necesitamos, es hacer que cada vez más individuos se sumen a la Industria de la Preservación del PLANETA, industria que crece como una alternativa macroeconómico viable, en donde las Personas y Empresas visionarias ya se encuentran en acción. 

En mis constantes análisis concluyo que la Preservación del PLANETA empieza justo antes de que empiece la nueva generación, empieza con ese compromiso Real de dejar un Lugar/Habitat/Ambiente óptimo para la Vida, es decir, empieza mucho antes de plantearnos acerca del futuro de nuestra siguiente generación. 

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Empieza con la responsabilidad de nosotros los futuros padres de crear el ambiente óptimo para el desarrollo de nuestros descendientes; ¿Y cómo calculamos esto? ¡Simple! Bajo una regla matemática: A mejor Hábitat mayor número de descendientes, a peor Hábitat menor número de descendientes.

Siguiendo ésta simple regla en éste informe concluyo: El control de la Natalidad y Mortalidad del Planeta Tierra abarcado como un todo y no como una parcela de países nos permitirá reducir los desequilibrios que se producen por la acción de nuestras actividades, ya que el que preserva aquí le beneficia al que está allá, como también en su viceversa.

HerrereWilson93

Hemos llegado hasta aquí por la sobrepoblación, es el momento de encontrar el equilibrio óptimo entre Natalidad y Mortalidad para el buen desarrollo de la Vida en el Planeta Tierra.

By: Wilson Herrera
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EL CLÁSICO

EL  CLÁSICO

Todos queremos ganar, y nadie quiere perder, pero entre Ganar y Poder, solo uno lo podrá Hacer (Wilson Herrera)

Quien sea hincha, seguidor, aficionado, forofo, periodista, y/o simplemente le guste el Fútbol; y a quienes no le agrada pero sienten curiosidad del por qué este fenómeno de masas que “altera” cada vez más y a más personas en todo el Mundo….LES RECUERDO QUE HOY ES EL CLÁSICO, y que también juega la mini Liga de Quito El Rey de Copas de América.

 Por eso, al llegar el momento del gran partido en donde por la magnitud del compromiso se lo vive intensamente, sin que esto suponga que cada uno tenga que dejar el Amor a la camiseta de su equipo local, el Amor al escudo local y que en días como hoy podamos aparcan por un momento nuestros sentimientos para  centrarnos a disfrutar del mayor espectáculo futbolístico como es el Clásico.

Obviamente no voy a decir púbicamente quien va a ganar, nunca lo he dicho, tampoco lo voy hacer; el partido se juega los 90’ y antes y después poco o nada tiene que ver con Fútbol. Para los que quieren analizar sirve el DESPUES del partido, sacar conclusiones, encontrar los errores, valorar los aciertos y punto. Mientras que el ANTES solo sirve para calentar el ambiente, para derrotar al adversario de una forma antideportiva. Antes del partido solo está  La ilusión  de que tu Equipo Gane, El deseo de que tu equipo se imponga como el mejor, pero firmar que antes de los 90’ la tarea está resuelta es un acto de pura demagogia y hasta un tanto “suicida” por la magnitud de lo que se juega.

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El #Clásico de hoy cobra a parte de lo que por sí solo se sirve un protagonista añadido, será la primera vez que se podrá ver desde las alturas. Acuerdos alcanzados entre la línea aérea y la empresa dueño de los derechos de retrasmisión de este partido permitirá que por primera vez en la Historia del Fútbol puedan ver en directo todos quienes se encuentran en pleno vuelo, surcando el Inmenso Firmamento pero que será como un manjar de chocolate elaborado con los mejores granos de cacao bien fermentados y seleccionados que les vendrá la Retrasmisión del Clásico a todos los que van a bordo.

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¡ FÚTBOL ES RESPETO!, ¡FÚTBOL ES PASIÓN!, ¡FÚTBOL ES INTEGRACIÓN!, ¡FÚTBOL ES VIDA! 

LA GENERACIÓN Z

GENERACIÓN Z    

Hay que ser Rebeldes, pero siempre por una buena causa. (Wilson Herrera)

En la entrada anterior hicimos un homenaje a todos las personas profesionales del Community Manager, por esa evolución importante que estan realizando en el mundo profesional.

Obviamente nuestra próxima entrada tenía que tener ese interés que llamase la atención de nuestros lectores y que mejor hacerlo después de que celebrásemos el día Mundial del Internet Seguro #SID2015.

A muchos de ustedes les suena al grupo musical juvenil de habla hispana que revolucionó Latinoamerica, EEUU y Europa por los años 2004-2008; pues bien, en mi caso, un asiduo apasionado por la Cultura, la Música no me fue indiferente éste fenómeno social musical, y aunque cronológicamente estoy dentro de la Generación Y o Millennial tuve la suerte de vivirlo muy de cerca a la GeneraciónZ por los Hermanos menores que siempre te están invadiendo de cosas que a ellos les mueve. (Gerardo Herrera, Evita Herrera os Quiero mucho)

Soy consciente que en mi juventud fui un Rebelde, pero siempre supe que no sirve de nada serlo cuando no se es por una causa justa, de ahí que recomiendo: Sé Rebelde, pero siempre por una buena causa, ya que de lo contario seríamos unos transgresores que socialmente puede ser muy peligroso. 

Herrera Wilson

Me identifiqué mucho con los RBD en su primera álbum: Soy Rebelde, y posteriormente con la Telenovela juvenil RBD ya que en ella se trataba temas que a los jóvenes nos pasaba, con los valores que nos movían a la juventud de Latinoamerica, a la Juventud del Ecuador; Valores de Justicia, Valores de Lucha, Valores de pertenencia hacia un grupo, el Valor a trazar tu propio camino, Valor a la Innovación, El Valor por el Amor, Por la Amistad, el Valor de Arriesgar, el Valor a no tener Miedo, El Valor por la Vida, El Valor a Volar, a Explorar tierras desconocidas, el Valor por cumplir los Sueños, ¡Nuestros sueños!.... ¡El Valor a hacer respetar nuestra Dignidad!. 

Si a todo esto antes escrito es necesario mencionar el significado de GeneraciónZ, lo haré mencionando el significado realizado por Emily Anatole: “Generación Z son los Rebelds With A Cause” (Rebeldes con causa).

Hay que hacer énfasis que Los Rebeldes con causas o GeneraciónZ es la generación más conectada, educada, y sofisticadas de la Historia, es a lo que llamo La generación de la Web 3.0 en donde su constante universal es el de comprender que el Internet es la herramienta de mayor importancia para la Humanidad y su interacción con los demás es a través de medios virtuales en donde las redes sociales se convierten en su mayor medio de comunicación. La GeneraciónZ es la que está siendo capaz de crear una tendencia cada vez más en crecimiento como es: LA ORGANIZACIÓN SIN ORGANIZACIÓN. Ésta organización sin organización es capaz de brindar importantes soportes y/o colaboraciones por medio del Internet sin la necesidad de conocer a nadie personalmente. 

Herrera Wilson1

Todo esto son los valores que cambia las reglas del juego sin la necesidad de caer en la violencia, sino al contrario, a través de la Inteligencia. Según estudios se menciona que a partir de los 90 el índice de IQ (Coeficiente Intelectual) ha mejorado importantemente y esto se debe a factores como: El uso constante de videojuegos cognitivos y por el acceso fácil e inmediato a la información que tiene éste grupo social y que se inició a finales de la burbuja económica punto.com (Finales de los 90 - inicios del 2000.

La GeneraciónZ es también conocida como la generación Silenciosa o Generación Net. Es una generación deseosa por ser más Inteligente que guapo/a; el 72% de los pertenecientes a este grupo quiere crear su propia empresa y el 26% es sensible al Voluntariado o Comunitariado. 

La GeneraciónZ se diferencia de las otras generaciones por ser:

• Realistas
• Conectados Globalmente
• Activistas
• Más Inteligentes
• Libres
• Maduros
• Divertidos
• Apasionados
• Familiares u Hogareños.
  
  

Pero no todo son buenas noticias para quienes se identifican y están dentro de esta generación; los Rebelds With a Cause tienen ciertos contras que de no ser apoyados por la generación que los antecesora pueden llevarse grandes desilusiones:

• La GeneraciónZ tiene grandes problemas de relaciones sociales Face to Face.
• Se encuentran menos orientados Psicológicamente que los de la Generación Y o Millenniales.
• Los Rebelds With a Cause le dan menos importancia a las carreras profesionales y a los estudios formales.
• Son pocos eficaces para la educación de las generaciones futuras por sí mismos.
• Cuando la GeneraciónZ/Silensiosos o Generación Net empiecen a trabajar puede llegar haber gran escases de profesionales especializados como Médicos, Científicos etc.

  

  Herrera Wilson

 Sin duda nos encontramos ante una generación que está destruyendo fronteras mentales y físicas y que gracias a su ímpetu por cambiar el Mundo a través del #ConnectingTheWorld con su mayor herramienta como el Internet que conecta a toda la Humanidad como nunca antes lo había hecho y que con la complicidad de nuestros dispositivos tecnológicos como Tablets, Portatil, SmartWatch, SmartPhone, SmartTV y mas gadgets que existen y que se crearan, sumados tambien la SmartHome, el Internet de las cosas, los Rebelds With a Cause serán los responsables de dirigir nuestras vidas, y estoy convencido que lo sabrán hacer muy bien. ¡Creo en ellos porque ellos necesitan saber que los demás creemos que son capaces!
 
¡Desde este Blog va ahí mi Enhorabuena a todos quienes desde ya se sienten identificados!.

By: Herrera Wilson

THE COMMUNITY MANAGER DAY

THE COMMUNITY MANAGER

“Ser el primer Community Manager ecuatoriano tiene su gran responsabilidad en la Historia de ese Gran y pequeño país llamado #Ecuador” (Wilson Herrera)

THE COMMUNITY MANAGER

By: @HerreraWilson93

Hoy 26 de enero se celebra a nivel mundial THE COMMUNITY MANAGER DAY, profesión que están en constante crecimiento por su gran importancia y relevancia que ha adquirido en los últimos años convirtiéndose en la mano derecha de la social media. No podemos concebir a la Social Media sin el Community Manager, ni al Community Manager sin la Social Media.

http://wilson-herrera1.blogspot.com.es/

¿Quién se iba a imaginar que un día las empresas tendrían que pagar a los #CM por revisar y estar pendiente de nuestro SmartPhone, Tablet, Phabet, Gadgets durante las 24h/7días?; seguro que a muchos esto les parecerá a ciencia ficción, pero las estadísticas están allí y expresan lo siguiente:

-          El 55.84% de las Empresas desarrollan estrategias de Social Media internamente y de forma personal.

-          El 19.48% delegan o desarrollan estrategias a través de agencias externas especializadas.

-          El 16,98% gestionan las estrategias de Social Media de forma interna pero  con vistas  de incorporar a         un profesional cualificado.

-          Y el 7,79% desarrolla estas acciones de forma interna gracias a la incorporación de nuevos                          profesionales cualificados.

 

http://wilson-herrera1.blogspot.com.es/

El Community Manager por ser una profesión que requiere de gran capacidad de Innovación, Comunicación, Tecnología, Recursos y de Tiempo no es una profesión al alcance de todos. Detrás de un Post, de una Nueva Entrada, de un Tweet, de una Foto, de un Log-in,  de un  Check-in hay un Ser Humano haciendo un trabajo de: Psicólogo, Sociólogo, Escritor, Emprendedor, Motivador que anda detrás de la red manteniendo todo bajo control a la Empresa. Sin duda alguna ésta profesión solo estará al alcance de Talentos y de Verdaderos Profesionales. 

Es por eso que a través de éste  blog Herrera Wilson1 hoy queremos compartir nuestra alegría y dedicamos esta nueva entrada a todos los visionarios que un día se formaron en ésta profesión, y a los que están por decidirse por el Comunity Manager les incentivamos a que lo hagan, conociendo que nuestra gran responsabilidad Profesional es siempre uno de los valores en este Mundo del #CM. Por todo y para todos: ¡ HAPPY #CMDay.!

By: Wilson Herrera
Community Manager desde el 2012